Merci
Depuis nos débuts en 2016, nous avons réalisé plus que nous ne l’aurions cru possible : avec plus de 500 clients servis et déjà plus de 30 experts dans quatre bureaux répartis dans deux pays, nous sommes certainement l’un des cabinets d’avocats à la croissance la plus rapide. Cela n’aurait pas été possible sans notre concentration incessante sur deux choses : nos clients et nos collaborateurs. Merci d’avoir cru en nous et d’être restés avec nous – cela n’aurait pas été possible sans vous. Nous continuerons à travailler dur pour être les meilleurs. Sur cette page, nous vous faisons savoir en quoi nous croyons et comment nous espérons poursuivre notre succès, que nous définissons par le succès de nos clients et de notre personnel.
Nos deux missions principales
Nous avons démarré LEXR en 2016 avec deux missions fondamentales :
Le succès de nos clients sauve la planète
nous pensons que les plus grands défis de l’humanité peuvent être et seront résolus par l’innovation. Notre première mission est donc de supprimer les obstacles juridiques pour les entrepreneurs et les innovateurs qui s’attaquent aux problèmes, petits et grands.
Des gens heureux, des clients heureux
nous pensons que la prestation de services juridiques peut être une profession très gratifiante, simplement parce que nous aidons des personnes talentueuses à atteindre leurs objectifs. Notre deuxième mission est donc de créer un environnement dans lequel les personnes talentueuses s’épanouissent, et de supprimer toutes les frustrations inutiles qui font le malheur de trop de juristes d’entreprise.
Ces deux missions fondamentales inspirent notre vision de l’avenir des services juridiques :
Notre vision des services juridiques
Notre vision est que la construction de l’infrastructure juridique d’une entreprise technologique mondiale est aussi facile que la construction de l’infrastructure informatique d’une application : un ensemble de normes juridiques fonctionnant à l’échelle mondiale, personnalisables selon vos besoins par un simple clic, avec des protocoles standard pour l’interaction, la contractualisation et la résolution des litiges entre les entreprises. Tout cela est soutenu par un réseau mondial d’experts passionnés par l’innovation et qui aiment aider les entrepreneurs à surmonter les défis juridiques.
Chaque jour est un pas dans la direction de cette vision, et nous avons défini les promesses suivantes à nos clients et à notre personnel comme principes directeurs pour y parvenir.
Nos promesses à vous, nos clients
Comme dans nos conseils, nous voulons être aussi précis que possible en ce qui concerne nos valeurs. Sur la base des ingrédients clés que sont la confiance, l’intégrité, l’orientation à long terme, l’innovation, la transparence et l’esprit de croissance, nous avons défini les promesses spécifiques suivantes que nous vous faisons à vous, nos clients :
Nous ne vendons pas ce dont vous n’avez pas besoin
Il existe une asymétrie d’information inhérente entre les experts juridiques et leurs clients, dont on abuse malheureusement trop souvent pour vendre des choses dont vous n’avez pas besoin. Attendez-vous à ce que nous vous disions la vérité sur ce dont vous avez réellement besoin, et ce dont vous n’avez pas besoin.
Vous recevez des conseils fiables, applicables et rapides, faciles à mettre en œuvre
Nous savons que vous avez un million d’autres choses plus importantes à faire. Attendez-vous à ce que nos experts distillent les étapes juridiques jusqu’à l’essentiel pour vous permettre de les mettre en œuvre aussi facilement que possible et de vous concentrer à nouveau sur la croissance de votre entreprise.
Des tarifs transparents
Nous optimisons notre tarification afin de vous donner une certitude de planification pour votre budget juridique et d’éviter toute surprise désagréable. De plus, attendez-vous à ce que le prix que vous payez soit le meilleur prix que tout client reçoit pour le même travail.
Nous aimons vos commentaires
Nous voulons toujours apprendre davantage et nous améliorer. La meilleure façon d’y parvenir est de nous faire part de vos commentaires honnêtes. Ne vous retenez pas – nous encouragerons, écouterons et agirons toujours en fonction de vos remarques.
Service communautaire
l‘innovation peut se développer au mieux dans une société qui fonctionne et un écosystème sain. Nous apportons notre aide de deux manières : (i) en fournissant un soutien gratuit aux innovateurs technologiques par le biais de générateurs de contrats gratuits, de guides, de séminaires et d’appels gratuits, et (ii) en luttant contre les lois qui consacrent le statu quo et pour des lois qui permettent à l’innovation de prospérer.
Des relations équitables
Les affaires sont une question de relations à long terme et de réputation. Nous négocions durement pour votre cause, et nous créerons et obtiendrons de la valeur dans la mesure du possible. Cependant, nous n’endommagerons pas vos résultats à long terme (et les nôtres) en faisant preuve de mauvaise foi et en usant de ruses.
Nos promesses envers vous, nos collaborateurs
Le travail fait partie intégrante de l’identité : demandez à n’importe qui qui il/elle est et la plupart des gens répondront par leur profession. Il est essentiel de bien gérer cette composante essentielle de votre vie, et notre credo est donc “la vie d’abord”. Cela signifie que votre travail doit être une partie positive de votre vie, et non quelque chose que vous devez équilibrer avec la vie. Plus précisément :
Trouvez votre motivation intrinsèque
Si vous n’aimez pas ce que vous faites, arrêtez de le faire. En particulier, les nouveaux arrivants qui commencent leur carrière veulent souvent commencer par déterminer où se trouvent réellement leur passion et leurs talents. Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’essayer différents rôles, qu’il s’agisse de domaines juridiques variés, de marketing, de technologie ou de tâches opérationnelles, afin de trouver la meilleure adéquation entre leurs objectifs de vie et leurs rôles professionnels.
Se concentrer sur la croissance
Dans une organisation à croissance rapide, vous avez la possibilité de grandir rapidement avec nous et de prendre des responsabilités dès le début, tout en bénéficiant du soutien total d’une équipe sur laquelle vous pouvez vous appuyer. Nous ne blâmons pas les échecs, mais cherchons à en tirer des leçons. Nous encourageons les essais et les erreurs, les réactions ouvertes et la curiosité. Nous encourageons la prise de congés afin que votre évolution personnelle corresponde à votre évolution professionnelle.
Indépendance et flexibilité
Chacun a des circonstances de vie et des préférences différentes, qu’il s’agisse de s’occuper de ses enfants ou de parcourir le monde. Le travail ne doit pas s’y opposer et vous permettre de consacrer suffisamment de temps à vos passions personnelles ainsi qu’à votre famille et vos amis. C’est pourquoi nous vous offrons autant d’indépendance que possible afin de répondre à votre conception spécifique de la vie, avec deux caractéristiques principales : (i) l’indépendance du lieu de travail / la première distance : vous pouvez travailler de n’importe où, et (ii) l’indépendance du temps : il n’y a qu’une seule réunion fixe par semaine, le reste pouvant être organisé en fonction de votre emploi du temps.
Construire vs. facturer
nos incitations encouragent la création de valeur durable plutôt que la vente de votre temps. Cela signifie que la normalisation, la création de modèles et l’automatisation sont récompensées par une valeur à long terme, de sorte que vous n’ayez pas à vendre les heures de votre vie pour le reste de votre vie.
Une rémunération équitable
Tout le monde a besoin de suffisamment d’argent pour assurer son style de vie et nous payons dans les 25% supérieurs de la fourchette salariale pour des rôles comparables.
Jeu d’équipe
LEXR n’est pas une accumulation d’avocats vedettes individuels – nous sommes un écosystème de talents, de technologies et de processus qui travaillent ensemble pour fournir un travail de qualité constante à nos clients. Nous n’élevons pas de stars, il n’y a pas de point unique d’échec. Ensemble, nous sommes à la hauteur.