Danke
Seit unserem Start im Jahr 2016 haben wir mehr erreicht, als wir für möglich gehalten hätten: Mit weit über 500 betreuten Kunden und bereits mehr als 30 Experten in vier Büros in zwei Ländern sind wir sicherlich eine der am schnellsten wachsenden Kanzleien. Dabei haben wir uns unermüdlich auf zwei Dinge konzentriert: Unsere Kunden und unsere Mitarbeiter. Danke, dass Ihr an uns glaubt und zu uns haltet – ohne Euch wäre das nicht möglich gewesen. Wir werden auch weiterhin hart daran arbeiten, das bestmögliche LEXR zu sein, das wir sein können. Auf dieser Seite zeigen wir, woran wir glauben und wie wir unseren Erfolg fortsetzen wollen, den wir durch den Erfolg unserer Kunden und unserer Mitarbeiter definieren.
Unsere zwei Kernmissionen
Wir haben LEXR im Jahr 2016 mit diesen Missionen gegründet:
Unser Kundenerfolg rettet den Planeten
Wir glauben, dass die grössten Herausforderungen der Menschheit durch Innovation gelöst werden können und werden. Unsere erste Mission ist es daher, rechtliche Hindernisse für die Unternehmer und Innovatoren da draussen zu beseitigen, die grosse und kleine Probleme angehen.
Glückliche Menschen, glückliche Kunden
Wir glauben, dass die Erbringung von Rechtsdienstleistungen ein sehr lohnender Beruf sein kann, indem man talentierten Menschen hilft, ihre Ziele zu erreichen. Unsere zweite Mission ist es daher, ein Umfeld zu schaffen, in dem talentierte Menschen aufblühen, und alle unnötigen Frustrationen zu beseitigen, die zu viele Unternehmensjuristen unglücklich machen.
Diese beiden Kernaufgaben inspirieren uns zu unserer Vision für die Zukunft der Rechtsdienstleistungen.
Unsere Vision für juristische Dienstleistungen
Unsere Vision ist, dass der Aufbau der rechtlichen Infrastruktur eines globalen Tech-Unternehmens so einfach ist wie der Aufbau der IT-Infrastruktur für eine App: Eine Reihe von Rechtsstandards, die global funktionieren und per Mausklick an deine Bedürfnisse angepasst werden können, mit Standardprotokollen für die Interaktion, Vertragsabschlüsse und Streitbeilegung zwischen Unternehmen. All dies wird von einem globalen Netzwerk von Experten unterstützt, die sich für Innovationen begeistern und Unternehmern bei der Bewältigung rechtlicher Herausforderungen gerne helfen.
Jeder Tag ist ein Schritt in Richtung dieser Vision, und wir haben die folgenden Versprechen an unsere Kunden und unsere Mitarbeiter als Leitprinzipien definiert, die uns auf dem Weg dorthin unterstützen
Unsere Versprechen an unsere Kunden
Wie bei unserer Beratung wollen wir auch bei unseren Werten so klar wie möglich sein. Auf der Grundlage von Vertrauen, Integrität, Langfristigkeit, Innovation, Transparenz und Wachstumsorientierung haben wir die folgenden Versprechen definiert, die wir Euch, unseren Kunden, geben:
Wir verkaufen nicht etwas, das Ihr nicht braucht
Zwischen Rechtsexperten und ihren Kunden besteht eine Informationsasymmetrie, die leider allzu oft dazu missbraucht wird, Dinge zu verkaufen, die Ihr nicht braucht. Erwartet von uns, dass wir Euch die Wahrheit darüber sagen, was Ihr wirklich braucht – und was nicht.
Erhaltet verlässliche, umsetzbare und schnelle Ratschläge, die leicht zu implementieren sind
Wir wissen, dass Ihr eine Million anderer, wichtigerer Dinge zu tun habt. Erwartet von unseren Experten, dass sie die rechtlichen Schritte auf das Wesentliche reduzieren, damit Ihr sie so einfach wie möglich umsetzen und Euch wieder auf das Wachstum Eures Unternehmens konzentrieren könnt.
Transparente Preisgestaltung
Wir optimieren unsere Preisgestaltung, um Euch Planungssicherheit für Euer Rechtsbudget zu geben und unangenehme Überraschungen zu vermeiden. Ausserdem könnt Ihr davon ausgehen, dass der Preis, den Ihr bezahlt, der beste Preis ist, den ein Kunde für den gleichen Arbeitsumfang erhält.
Wir lieben Euer Feedback
Wir wollen immer mehr lernen und besser werden. Das geht am besten mit Eurem ehrlichen Feedback. Bitte haltet Euch nicht zurück – wir werden Euer Feedback immer anhören und darauf reagieren.
Community Service
Innovation kann am besten in einer funktionierenden Gesellschaft und einem gesunden Ökosystem gedeihen. Wir helfen auf zwei Arten: (i) indem wir Tech-Innovatoren mit kostenlosen Vertragsgeneratoren, Leitfäden, Seminaren und kostenlosen Anrufen unterstützen und (ii) indem wir gegen Gesetze kämpfen, die den Status quo festigen, und für Gesetze, die Innovationen gedeihen lassen.
Faire Deals
Im Geschäftsleben geht es vor allem um langfristige Beziehungen und den guten Ruf. Wir verhandeln engagiert für Eure Sache und schaffen und sichern Werte, wo immer es möglich ist. Wir werden jedoch euer langfristiges Ergebnis (und unseres) nicht durch böse Absichten und Tricks schädigen.
Unsere Versprechen an unsere Mitarbeiter
Arbeit ist ein wesentlicher Teil der Identität: Fragt man irgendjemanden, wer er/sie ist, und die meisten Menschen werden mit ihrem Beruf antworten. Es ist wichtig, dass Ihr diesen Kernbestandteil Eures Lebens richtig einschätzt, und unser Credo lautet daher “Leben zuerst”. Das bedeutet, dass Eure Arbeit ein positiver Teil Eures Lebens sein sollte und nicht etwas, das Ihr mit dem Leben ausgleichen müsst. Konkret:
Findet Eure intrinsische Motivation
Wenn Ihr nicht mögt, was Ihr tut, hört auf damit. Gerade Berufseinsteiger/innen wollen oft erst einmal herausfinden, wo ihre Leidenschaft und ihre Talente wirklich liegen. Wir geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich auszuprobieren, um herauszufinden, wo ihre Lebensziele und ihre Arbeitsaufgaben am besten zusammenpassen – von verschiedenen Rechtsgebieten bis hin zu Marketing, IT oder operativen Aufgaben.
Fokus auf Wachstum
In einem schnell wachsenden Unternehmen habt Ihr die Möglichkeit, schnell mit uns zu wachsen und früh Verantwortung zu übernehmen, während Ihr auf die volle Unterstützung eines Teams zählen könnt. Wir schieben die Schuld für Misserfolge nicht auf andere, sondern versuchen, daraus zu lernen. Wir fördern “Trial and Error”, offenes Feedback und Neugierde. Wir ermutigen Euch, eine Auszeit zu nehmen, damit Eure persönliche Entwicklung mit Eurer beruflichen Entwicklung übereinstimmt.
Unabhängigkeit und Flexibilität
Jeder hat andere Lebensumstände und Interessen, von der Betreuung der Kinder bis zum Surfen in der Welt. Die Arbeit sollte dem nicht im Wege stehen und Euch genügend Zeit für Eure privaten Leidenschaften sowie für Familie und Freunde lassen. Deshalb bieten wir Euch so viel Unabhängigkeit wie möglich, um Euch auf Eure spezielle Lebensplanung einzustellen, mit zwei Hauptmerkmalen: (i) Ortsunabhängigkeit / Remote First: Du kannst von überall aus arbeiten, und (ii) Zeitunabhängigkeit: Es gibt nur ein festes Treffen pro Woche, den Rest könnst Ihr so gestalten, wie es Eurem Zeitplan entspricht.
Aufbauen vs. Verrechnen
Unsere Anreize fördern den Aufbau dauerhafter Werte, anstatt Eure Zeit zu verkaufen. Das bedeutet, dass Standardisierung, die Erstellung von Vorlagen und Automatisierung für einen langfristigen Wert belohnt werden, damit Ihr nicht den Rest Eures Lebens die Stunden Eures Lebens verkaufen müsst.
Faire Bezahlung
Jeder braucht genügend Geld, um seinen Lebensunterhalt zu bestreiten, und wir zahlen ein Gehalt, das zu den oberen 25 % für vergleichbare Tätigkeiten gehört.
Team play
LEXR ist keine Ansammlung von einzelnen Staranwälten – wir sind ein Ökosystem aus Talenten, Technologien und Prozessen, die zusammenarbeiten, um unseren Kunden gleichbleibend hochwertige Arbeit zu liefern. Wir brüten keine Stars aus, es gibt keinen einzelnen Ausfallpunkt. Wir liefern gemeinsam.