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Mit LEXR zu arbeiten bedeutet, Teil eines modernen, motivierten und integrativen Teams zu sein.

Werde Teil des Teams

5 Gründe ein Teil von LEXR zu werden

Bei LEXR machen wir einiges anders. Hier sind die wichtigsten Gründe, warum unsere Teammitglieder gerne Teil des LEXR Teams sind:

  • 1
    Die Zukunft des Rechts mitgestalten

    Bei LEXR wirst du nicht nur mit einigen der aufregendsten Unternehmen und Startups zusammenarbeiten, sondern auch eine Schlüsselrolle in der Transformation der Rechtsdienstleistungen spielen, die sinnvolle Arbeit, eine fortschrittliche Kultur und moderne Prozesse über den Profit stellt.

  • 2
    Unternehmer werden

    Wir glauben nicht an Mikromanagement. Jedes LEXR-Teammitglied wird ermutigt, Verantwortung für seine Arbeit zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und positive Veränderungen herbeizuführen.

  • 3
    Besser werden

    In einer Karriere geht es darum, ständig zu lernen, zu wachsen und besser zu werden. Wir investieren in unsere Teammitglieder mit regelmässigen Schulungen und Kursen, die jeden ermutigen, sich weiterzuentwickeln.

  • 4
    Flexibel sein

    Wir wissen, wie wichtig die Balance von Leben, Freizeit und Arbeit ist. Von Beginn an fördern wir daher flexibles Arbeiten und Remote Work.

  • 5
    Teil eines Teams werden

    Werde Teil eines engagierten, selbstmotivierten, inspirierenden und herzlichen Teams, das zusammen Grosses erreichen kann.

1
Der Einstellungsprozess

Der Kern unserer Rechtsdienstleistungen sind Transparenz und Respekt. Das Gleiche gilt für unseren Einstellungsprozess. Einstellen ist ein gegenseitiger Prozess. Deshalb geben wir von Anfang an einen echten Einblick in unsere Werte, Kultur und Arbeitsweise. Jeder der mit uns arbeiten möchte, führt sozusagen auch mit uns ein Interview.

2
Die Grundlagen beherrschen

Juristische Arbeit erfordert Sorgfalt, logisches Denken und sprachliche Fähigkeiten. Um diese Grundlagen zu prüfen, absolviert jeder Bewerber, der den von uns gesuchten Profilen entspricht, einen kurzen Online-Test.

3
Kennenlernen

Rede mit deinem potenziellen Teamleiter und einem Mitglied des LEXR-Teams, um herauszufinden, ob die Rolle und das Umfeld zu dir und deinen Zukunftsvorstellungen passen.

4
Zeig uns, was du kannst

Absolviere ein schriftliches und mündliches Assessment, um uns zu zeigen, wie du arbeitest.

5
Entscheidung

Kurz nach Abschluss unserer Einstellungsschritte teilen wir dir mit, ob du ein Angebot erhältst, Teil unseres Teams zu werden!

Offene Positionen

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